289研究机构
作者: 男人是山更新时间:2022-12-14 06:56:52章节字数:2052

上午,刘凤伟一个下班了,却磨磨蹭蹭不肯走。一直到申花来了,两个人才凑到我跟前,非要听我的日本之行有什么收获?


我一看两个人挤眉弄眼的样子,就知道这两个货哪里是想听我的异国见闻,分明是逼我讲与沙丽的风流韵事。


一想,这个刘凤伟是过来人了。申花虽然名义上还是黄花闺女,但是,她在大学校园里谈恋爱与沙丽两个人争夺男朋友的事情闹得纷纷扬扬,恐怕也早就一辆那方面的体会。


不然的话,他怎么会与刘凤伟合伙做这种事?于是,就半真半假、装傻充愣与她们两个人周旋了一番。最终,两个人也没有得到自己想要的答案来。


闲扯了一通,我还真的说出自己的一点感慨来。我说:“人家日本为什么发展那么快?人家重视科研啊!一个蛇毒研究所,就有十几个大楼。占地足足有十几平方公里。


“咱们省的中医药研究中心才一栋楼,蛇毒研究室才一间屋子。和人家怎么比啊?”听我这样说,刘凤伟立刻接过我的话说道:


“这怕什么?你可以向寒冰董事长提建议,成立咱们公司自己的蛇毒研究室啊!如果公司蛇毒研究室成立了,再推荐申花去担任主任!”


申花一听,不高兴了。说道:“刘姐你这是干什么?想挤我走?自己独占这里?”刘凤伟也不生气,说道:“怎么了?我推荐你当官还不高兴?研究室主任,那是公司中层干部啊!”


申花说道:“中层干部,谁愿意当谁当。我就喜欢呆在这一间屋子里,心情舒畅。”到底是未婚姑娘,说出这句话来,脸就红了。


而刘凤伟就像是没有什么事似的,打开电脑,噼里啪啦一阵子敲打,然后把一纸文件(初稿)递给我。


我一看,正是一份建议书:《关于成立蛇毒研究室的建议》。不由得大吃一惊,这个刘凤伟,还真的想把申花赶走啊?再看看现在的申花,还没事人似的趴在桌子上看书呢。


我认真的看了看建议书,还真是句句在理,字字有据。就满意地冲着刘凤伟点点头,她这看到我很满意,才放了心,拿起包包下班走了。


建议书的理由有三条:一是成立蛇毒研究室是提高公司产品科技附加值,增加公司经济效益的重要途径。这一条政治正确,谁也不否认。


二是蛇毒研究已经有了初步成果。其中举了“平肤散”的例子。又举了正在与省中医药研究中心合作研究“病毒消失颗粒”即将取得重大突破的进展情况。


三是蛇毒研究已经有了人才队伍。这一点有点勉强,因为她仅仅是举了申花这个博士生的知识优势,并没有举例说明她是一位合格的科研人才。


另外,她还举了大树县中医名人后代申山的例子,实在是有些牵强附会。申山虽然是中医后代,但不过是刚刚从县中医院退休,而且只是个药店店长,有没有研究能力?实在是不好说。


不过,这个建议书提出的问题,毕竟有前瞻性,而且也是公司发展的必由之路。再加上我刚刚从日本回来,被他们民营企业蛇毒研究所的规模震撼了。


所以,想了想,先拿着建议书找总经理汇报,得到了他的首肯,然后又向汇报董事长汇报。


寒冰董事长认真的听我汇报了,就拿过建议书来,把“蛇毒研究室”五个字改为“中医药研究室”六个字,然后在上面写了“原则同意,请提交董事会研究讨论。”


我一看,这件事,基本上成了!


但是,我把这件事的进展情况给申花一说,她“哇”的一声哭了,说:“刘副总,我是实心实意追随你的。你怎么就那么狠心,让我离开你?”


我就纠正她说:“现在,是一个改革开放的好时代。我们年轻人,都应该追求自己的事业,而不是追随某一个人。


“我刚刚来公司,是寒冰董事长的特别助理。可谓是她的心腹之人吧!后来,她派我到西山去,那是给我创造条件建功立业。


“能说是她狠心让我离开吗?想一想,如果不是我在西山项目上的工作成就,董事会能任命我担任公司副总吗?”


一听我这样说,她的情绪才稳定了。不过,最后,她提出一个无理要求:让我担任研究室主任,她继续给我当助理。


我说:“傻丫头,这怎么行?我之所以主张成立研究室,除了工作需要,就是想给你一个进步的机会,我现在已经是副总了。当这个研究室主任还有什么意思啊?”


没想到她一语成谶。在董事会研究这件事时,在研究室主任的人选上真的就卡了壳。原来,申花听到董事会要研究这件事,就提前与寒冰董事长和总经理谈了自己的想法。


她的意思是,自己适合搞研究,钻研学问,不适合当官。如果让那些中层干部的行政事务缠住她,她在研究上就无所作为了。


所以,她只希望安静地读书、搞研究,不愿意陷入到纷杂的行政事务和扯不清的人际关系里去!


而寒冰董事长和总经理听了她的陈述,竟然会点头称是。这一下,本来我力荐的研究室主任人选一下子变成了悬案。


我虽然是个副总,但是自己的投资有限,至今还不是董事会成员,所以,只能根据工作需要列席参加董事会。


对于成立研究室,大家一致表示同意,顺利地通过了。但是,人力资源部经理提出让申花担任研究室主任时,寒冰董事长和总经理就把申花的意愿说了出来。


一听两个一把手都不同意时当主任,人力资源部经理立刻哑巴了。一方面,他畏惧董事长、总经理的意见。另一方面,他心里除了申花,根本就拿不出研究室主任的第二人选来。


人们兴奋地议论了半天,没想到在这个问题上卡壳了。寒冰董事长就让人力资源部经理把公司凡是有研究生学历的人都拿出来一个一个筛选,但是,找了半天,也没有合适人选。

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