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华明海被纪委请去“喝茶”的事，很快便传遍全院。医院不大，平时又闭塞，稍有些风吹草动，几乎每个角落都会知道。有人惊讶、有人疑惑，更多的人是在看热闹......华明海被请去“喝茶”而又安然无恙地回来，同样也很快传遍了全院，这件事情向四医院传递了三个信息：一、华明海和李副市长的关系的的确确很不一般。二、华明海是清正廉洁的。三、华明海很能灵活地开展工作。

事情结束的第二天，文院长就把华明海请到办公室去喝茶，这“喝茶”和那“喝茶”自然很不一样，两人是在一种友好、宽松的氛围中进行。华明海早把文院长当做一个值得信赖的领导，而文院长因为司机班和食堂的改革成功，早把华明海当做她的得力干将，她从华明海的身上似乎看到了自己当年的影子，那颗沉寂已久的雄心，似乎又被唤醒，她已经暗中在酝酿要在医院进行一番改革，打个翻身仗，向大家证明她的实力和能力。

其实，华明海也一直在思考医院改革的事情，他这些日子和老杨头还有“五大常委”相处在一起，牢骚听了不少，建议听了不少，他们都工作在医院一线，又都是有文化、有头脑的人，有许多好的想法和建议。华明海是个有心人，他听在耳里，记在心上，也常常去找一些关于医院管理方面的书籍来看，他对院长说在：“安徽凤阳小岗村的事，您知道吗？就是十八个农民带头实行联产承包制。”院长说：“听说过，很多年前的事了。”华明海说：“我们现在医院都是实行大科制，像一外科：既有骨科，又有眼科、五官科，这样既不便于管理，也不利于学科的发展，更不利于调动大家的积极性。”院长睁大眼睛看着他，一副饶有兴趣的样子，华明海得到了院长的鼓励，接着说：“小岗村的十八个农民给了我们启发，医院也可以包产到户，责任到户，化大为小，化整为专，比如说老杨头在骨科治疗方面很有一套，我们可以以他为牵头，单独成立一个骨科，这样既利于业务的发展，同时也调动了他们的积极性，在我们医院，像老杨头这样有技术专长的人很多，比如内科的黄老治胃病就很拿手，外科的宫医生眼科也很厉害，市里很多患者都慕名而来，假如我们都利用他们的特长，专门为他们成立一个科室，既能调动他们的积极性，又利于学科的发展，医院的业务量肯定也会提升。”文院长一边听一边点头，他对眼前这个从部队回来的小伙子还真是十分地佩服，原来接近他、喜欢他，是看重他和李副市长的关系，现在绝不单止这样，看来他还真是自己以后工作中的好帮手，她还真有点喜欢他了。

文院长和华明海聊了足足一个多小时，他对华明海提出的问题很感兴趣，她觉得医院改革是时候了，下一步她将成立一个改革领导机构。